Περάστε για το χαρτί της απόλυσης

Η ΑΠΟΨΗ ΤΗΣ «ΕΦ.ΣΥΝ.»

Mayuree Moonhirun | Dreamstime.com

Η Α.Κ., εργαζόμενη σε πολυκατάστημα στο κέντρο της Αθήνας, έφτασε χθες το πρωί αγχωμένη αλλά ακριβής στη θέση της, μολονότι έχασε πολλά πολύτιμα λεπτά μέσα στο λεωφορείο, στον αδιάβατο Μεγάλο Περίπατο. Αφού ολοκλήρωσε το ωράριό της, ο προϊστάμενος την ενημέρωσε με ψυχρή ευγένεια ότι απολύεται και της παρέδωσε την καταγγελία σύμβασης, που προφανώς ήταν έτοιμη από την προηγουμένη.

Εγκύκλιος του υπ. Εργασίας «ανοίγει το δρόμο» για απολύσεις

Το δρόμο για απολύσεις των εργαζομένων μετά τη λήξη των αναστολών εργασίας, αλλά και την περικοπή των θερινών αδειών φαίνεται ότι ανοίγει το υπουργείο Εργασίας.

 

Οι επιχειρήσεις, ανάλογα με την κατηγορία στην οποία υπάγονται, δηλαδή αν έκλεισαν με κρατική εντολή ή είναι πληττόμενες, μπορούν σε ορισμένες ημερομηνίες, ορισμένες και άμεσα από την 1η Ιουνίου, να προβούν ελεύθερα σε απολύσεις.

 

Οι απολύσεις μπλοκάρουν μόνο στις περιπτώσεις που οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να κάνουν χρήση των μέτρων στήριξης, συνεχίζοντας το μέτρο των αναστολών των συμβάσεων εργασίας.

Άρση lockdown με «ρήτρα» απολύσεων και μείωσης μισθών

Νικόλ Λειβαδάρη

Tο καλό νέο είναι πως σήμερα επαναλειτουργούν 66.100 επιχειρήσεις που είχαν κλείσει λόγω lockdown και, θεωρητικά τουλάχιστον, 155.962 εργαζόμενοι επιστρέφουν στις δουλειές τους. Το κακό νέο είναι πως στην συγκεκριμένη περίπτωση το «θεωρητικά» έχει καταλυτική ισχύ. Και το ακόμη χειρότερο είναι πως με την επαναλειτουργία των επιχειρήσεων απελευθερώνονται πλήρως, και αυτομάτως, και οι απολύσεις: Οι επιχειρήσεις που ξανανοίγουν και τίθενται σε πλήρη λειτουργία δεν υπάγονται πλέον στο καθεστώς των κυβερνητικών μέτρων στήριξης και, ως εκ τούτου, αποδεσμεύονται και από την «ρήτρα μη απολύσεων».

Το μοντέλο είναι απλό και εφαρμόζεται ήδη με συνοπτικές διαδικασίες: Μεγάλη εταιρία που δραστηριοποιείται στην αλυσίδα τροφοδοσίας και στον ευρύτερο χώρο της εστίασης είχε θέσει σε αναστολή σύμβασης περίπου το μισό προσωπικό της. Την Παρασκευή, ένας στους τρεις από όσους βρίσκονταν σε αναστολή ενημερώθηκαν ότι θα επιστρέψουν ως part timers – κοινώς, θα επιστρέψουν με καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας και με τις μισές αποδοχές από εκείνες που έπαιρναν προ Covid. Οι υπόλοιποι - δηλαδή οι δύο στους τρεις - ενημερώθηκαν απλώς ότι οι συμβάσεις τους διακόπτονται οριστικά δια της μη ανανέωσης, κοινώς απολύονται.